● Diagnóstico e prevenção de riscos psicossociais.
Sua empresa sabe o que está adoecendo o seu time — antes que vire estatística?
- 25+ anos de atuação em saúde mental e bem-estar corporativo
- Diagnóstico personalizado para a realidade da sua empresa
- Acompanhamento contínuo, não uma ação isolada
Estresse
Picos identificados por área
Clima
Leitura contínua do time
NR-1
Conformidade acompanhada
Lideranças
Preparo para agir cedo
Sol Rodrigues
"Cuidado com pessoas não é departamento de RH. É estratégia de empresa que quer durar."
de experiência em saúde mental, bem-estar corporativo e desenvolvimento de estratégias para empresas
O que muda na sua empresa
Conformidade com a NR-1
Mapeamento e gestão de riscos psicossociais documentados, sem virar um processo burocrático desconectado da rotina real da empresa.
Menos afastamento e turnover
Quando o desgaste emocional é identificado cedo, a empresa evita perder gente boa e reduz o custo — humano e financeiro — de recomeçar do zero.
Prevenção, não apagar incêndio
Trabalhamos antes do conflito virar crise e antes do estresse virar adoecimento — com acompanhamento constante, não uma visita pontual.
Dados para decidir com segurança
Você passa a enxergar com clareza onde estão os pontos de tensão da empresa — e pode agir com base em diagnóstico, não em achismo.
Lideranças preparadas para acolher
Gestores aprendem a identificar sinais de sofrimento na equipe e a agir de forma humana, sem virar terapeuta nem fingir que não viu.
Time mais engajado e produtivo
Ambiente psicologicamente mais seguro reflete direto em entrega, colaboração e permanência dos talentos que você já investiu em formar.
Como funciona o acompanhamento
Diagnóstico inicial
Mapeamento dos riscos
Plano de ação sob medida
Acompanhamento contínuo
Para quem esse trabalho é feito
Faz sentido para você se
- Você já percebe sinais de esgotamento, conflitos ou queda de clima na equipe
- Sua empresa quer se antecipar às exigências da NR-1, não só reagir a uma fiscalização
- O RH ou a liderança sabe que precisa agir, mas não sabe por onde começar
- Você está disposto a envolver gestores e equipe no processo, não só assinar um relatório
Provavelmente não é para você se
- Você busca só cumprir uma exigência formal, sem interesse em mudança real
- A empresa não está disposta a dialogar com gestores e colaboradores
- Você espera uma solução instantânea, sem acompanhamento ao longo do tempo
- A decisão de investir em saúde mental corporativa ainda não tem apoio da liderança
O que gestores dizem sobre esse acompanhamento
Um plano para cada momento da sua empresa
Diagnóstico NR-1
Acompanhamento Contínuo
Programa Personalizado
Primeira conversa sem compromisso
Antes de fechar qualquer proposta, a gente faz uma conversa de diagnóstico inicial com você para entender a real necessidade da sua empresa — sem custo e sem compromisso de contratação. Se não fizer sentido para vocês nesse momento, tudo bem.
Perguntas frequentes
A NR-1 passou a exigir que as empresas identifiquem e gerenciem também os riscos psicossociais dentro do seu Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), não só os riscos físicos e ergonômicos. Na conversa inicial a gente avalia com você o que se aplica ao porte e à atividade da sua empresa.
Atendemos empresas de diferentes tamanhos. O diagnóstico e o plano de ação são sempre adaptados à realidade e à capacidade de cada empresa — pequena, média ou grande.
O diagnóstico inicial já traz clareza sobre os principais pontos de atenção logo nas primeiras etapas. Mudanças de clima e redução de riscos são construídas ao longo do acompanhamento contínuo — é um processo, não um evento único.
Definimos o formato junto com você conforme a estrutura e localização da empresa — pode ser presencial, online ou um modelo misto.
Sim. O sigilo das informações individuais é um princípio do trabalho — os relatórios e recomendações são construídos de forma a proteger a privacidade de cada colaborador.
Não. O acompanhamento trabalha em conjunto com o RH e, quando aplicável, com a área de segurança do trabalho da empresa — somando um olhar especializado em saúde mental e riscos psicossociais ao que já existe internamente.
Vamos entender o que está acontecendo com o seu time?
Diagnóstico, prevenção e acompanhamento contínuo de riscos psicossociais para empresas que querem cuidar de verdade do seu time.
Feito com cuidado para empresas que cuidam de gente.
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